La doble estructura de los sindicatos:
- Una horizontal, basada en el territorio y la unión intersectorial, lo que supone una orientación más general, porque se representa a todos los trabajadores de un territorio, lo que a su vez comporta dotar de carácter político a su orientación.
- Y otra estructura vertical: por sectores de actividad vinculados a cuestiones más directas con el trabajo, tales como salario, contratos de trabajo, condiciones de trabajo, seguridad e higiene y otras materias.
- La estructura vertical, conocida como federación o sindicato de rama o de categoría, conecta con la representación de los afiliados en el nivel de empresa: las sección sindical (Hyman 1997). Mientras que el Comité de Empresa es un órgano independiente en el cual habitualmente están representado todos los trabajadores.
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