Relación de la Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales con otras ciencias sociales

• Filosofía social: se diferencian en el nivel de abstracción y en los procedimientos (empíricos en Sociología).
• Economía: se reconoce la presencia de lo social en los procesos económicos.
• Historia: compenetración entre pasado y presente.
• Geografía: advierte de la dimensión espacial, las colaboraciones son cada vez más estrechas debido:
• reconversión, descentralización, migraciones, desplazamientos de trabajo...
• Demografía: interesa conocer, la población activa, formación de mano de obra, distribución entre las ramas de producción, sexo, crecimiento, envejecimiento...
• Ciencia política: analiza y estudia la distribución, cambios y conflictos de poder en lo social.
• Psicología Industrial: límites muy imprecisos con nuestra disciplina. Temas de satisfacción, rendimiento laboral, formación de grupos, aportes para una mejor organización.
• Psicología Social: muchas veces la distinción entre la perspectiva sociológica y la psicológica desaparece en la práctica de la investigación.
• Fisiología de Trabajo: cada vez más vinculada a la Sociología por su preocupación por las condiciones de trabajo y salud.
• Tecnología: "la tecnología tiene por objeto, el estudio, al mismo tiempo, del instrumento y de la manera de utilizarlo; es concebida o deberia serlo, en la plenitud de su vocación como una ciencia social".
• Derecho laboral: marconormativo en el que se van a desarrollar las condiciones de trabajo.

Conclusión: necesidad de interdisciplinariedad desde la consideración del conocimiento sociológico como pensamiento abierto e interrelacional, pluralista y no dogmatico.