Institucionalización del conflicto

Forma estable o pautada de hacer frente a un conflicto. El conflicto se institucionaliza cuando tiende a resolverse de la misma forma cada vez que aparece. Implica madurez de los sistemas de relaciones laborales, en cuanto a la repetición de experiencias en el tiempo acaba generando tradiciones, formas de comportamiento, normas que son asumidas por los propios actores. La negociación colectiva es la vía de solución más estable que hasta ahora han encontrado los conflictos socio-laborales en las sociedades industriales.