Se sigue esta norma por las siguientes razones:
- Persigue la igualdad real interpartes de un modo más efectivo que los contratos individuales de trabajo.
- Se adapta más facilmente que las normas estatales a las necesidades a las que trata de dar solución:
- Dada la proximidad de los negociadores a la realidad social y económica sobre la que pactan.
- Se ha dicho que se acopla a las necesidades de las partes como un traje a medida.
- Medio flexible de ajustar salarios y condiciones de trabajo a la evolución económica y técnica de la industria.
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