Huelga según Giddens

• Huelga
• es el paro laboral temporal de un grupo de empleados para expresar una queja o imponer una reivindicación.
• Se insiste en que es algo temporal, que hay intención de volver al trabajo; es un "paro laboral", diferente de la negativa a hacer horas extraordinarias o de la ralentización del trabajo; ha de ser una acción de "grupo".
•  Todo ello no sería posible sin la presencia de las organizaciones obreras, una de las instituciones más características de las sociedades industriales.
• Otra definición muy completa podría ser: "Toda pertubación del proceso productivo, principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los afectados para la defensa de un objetivo estrictamente laboral o socioeconómico".
• La huelga obedece a motivaciones diversas, princiapalmente se intenta para conseguir mejores salarios, condiciones de trabajo, como protesta ante algún problema específico de la empresa o el sector, alguna reclamación concreta, solidaridad;
•  también existe la motivación política, dirigida a presionar al Gobierno, la más política de todas las huelgas es la huelga general.

En España el sindicao CC.OO. convocó una huelga general, en la primavera del 1985, por un día y con una incidencia parcial, aunque fue muy anunciada; el 14 de Diciembre de 1988 se produce una huelga general que llegó a paralizar el país, convocada por todos los sindicatos y dirigida contra la política del Gobierno. Otra huelga en Mayo de 1992, teniendo por motivo la oposición sindical a un Decreto del Gobierno que introducía cambios en el subsidio del paro, tuvo menos seguimiento que la anterior. En Enero de 1994 se convocó otra huelga general en protesta por la reforma del mercado de trabajo que proponía y llevó a cabo el Gobierno, con un seguimiento más amplio que la de 1992, pero inferior a la de 1988.